乌拉特中旗人民政府
发布时间:2019-08-05 22:18

  “真没想到在家门口找到工作,十分感谢政府给我提供的保洁员工作,每月600元工资,让我又多了一份稳定的收入。”石哈河镇格日楚鲁村贫困户康金在建档立卡贫困人员公益性岗位聘用仪式上激动地说。 

  近年来,石哈河镇将扶志扶智作为提升脱贫质量的重要抓手,通过开展就业扶贫、扶志教育活动,推行村民小组“微治理”,大力推进精神扶贫,激发贫困群众脱贫致富的内生动力。 

  公益性岗位让贫困群众变“上班族” 

  该镇围绕人居环境整治、河长制、生态保护等重点工作,开发了保洁员、护林员、草原监管员、河道巡查员共162个公益性岗位,按照贫困户自愿报名、村民大会集体表决、镇政府审核把关、镇村两级公示的方式,全部聘用有劳动能力的常住贫困群众。同时,按照“干好奖励,干不好解聘”的原则,严格考核奖惩,让贫困户真正动起来、忙起来。 

  扶智教育活动让贫困群众拥有一技之长 

  2018年以来,该镇以新时代文明实践中心(站)为依托,邀请山西农大、河套学院种养殖专家教授及农牧业部门业务骨干,举办农业实用技术培训12期,培训种养大户和贫困群众890余人次。在集镇高标准打造1处扶贫车间,政府免费为贫困群众提供场所和设备,帮助他们开办榨油、刺绣等特色手工作坊。结合油菜花旅游文化节,通过以奖代补的形式,扶持贫困户开展特色民宿(农家乐),做到扶上马、送一程。此外,联合旗就业局通过就业培训、发放创业贷款、组织招聘会等方式,帮助56名外出贫困群众实现就业创业,并落实公益性岗位3人。 

  村民小组“微治理”让贫困户守规矩 

  该镇在每个行政村选一个村民小组作为试点,组建“微组织”、开展“微服务”、推行“微教育”、实行“微管理”,并设立“微治理”红黑榜,将环境卫生整治、限牧禁牧、精神文明创建等工作作为考评内容,按季度评比,把遵守村规民约的列入“红榜”,把失信违规者列入“黑榜”,对上红榜村民,予以项目政策的倾斜支持,限制上黑榜的村民,动态化管理,每月在村务公开栏、微信群、村民会议上予以公布,大力培育新乡风。 

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